奇闻：中超球队鼓励教练打骂中国球员，理由竟是“恨铁不成钢”

中国足球圈子里从来不缺令人哭笑不得的怪事。最近，曾经执教过中超浙江绿城队的日本名帅冈田武史在接受本国媒体采访时，分享了一段耐人寻味的往事。这位以严谨著称的教练透露，当年在绿城执教时，俱乐部老板竟然主动建议他"该打就打、该骂就骂"，这个荒唐的要求自然被他当场拒绝。正是这次经历，让冈田深刻体会到中日足球在管理理念上的天壤之别。

据冈田回忆，那是在一次训练课结束后，俱乐部老板直截了当地问他："你为什么不打骂球员？"这位老板振振有词地解释："中国球员和日本球员不一样，不给他们点颜色看看根本学不会东西。"在他看来，体罚是调教中国球员的必要手段。这种与现代足球理念背道而驰的想法，让见多识广的冈田也感到震惊。

更令人唏嘘的是，这位老板的想法并非个例，而是植根于某些传统教育观念的土壤。从"棍棒底下出孝子"到"不打不成器"，再到民间流传的"打是亲骂是爱"，这些观念将粗暴的管理方式美化成"爱的教育"。殊不知，这种管理思维不仅落后于时代，更与现代职业足球的发展方向格格不入。

要知道，冈田执教浙江队是在2012年，当时中国足球职业化改革已经推进了近二十年。可悲的是，在二十一世纪的职业足坛，仍有管理者把球员当作需要"棍棒教育"的小学生。这种管理方式既无视职业球员的专业性，也不尊重他们作为成年人的基本尊严。难怪这家俱乐部在随后的几年里成绩每况愈下，直到更换投资方才逐渐走出低谷。

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值得庆幸的是，冈田武史坚持了自己的职业操守。试想，如果当时他真的听从老板的建议动手打人，以他外籍教练的身份，很可能会引发轩然大波。更值得玩味的是，这位老板看似粗鲁的建议背后，是否暗藏其他目的？比如故意制造教练与球员的对立，破坏团队凝聚力？在利益错综复杂的职业足坛，利用外教来转移矛盾、操控人事的把戏，至今仍在上演。

说到这里，就不难理解为什么这么多球迷至今仍怀念广州恒大早期的管理模式。当时的恒大之所以被视为标杆，正是因为他们摒弃了这些落后的管理方式，建立起一套专业化的运营体系。可惜的是，像恒大这样管理规范的俱乐部在中国足坛实属凤毛麟角。当大多数球队还在沉迷于打骂球员、搞小圈子的低级管理时，中国足球的整体低迷也就不足为奇了。

放眼国际足坛，现代足球管理早已进入科学化、人性化的新阶段。从青训体系到一线队管理，都强调以专业、尊重为基础。日本足球的崛起就是最好的例证，他们用二十年的时间，通过建立完善的青训体系和职业化管理模式，实现了从亚洲二流到世界准一流的跨越。反观中国足球，却还在为"该不该打骂球员"这样的基础问题争论不休，这种管理理念上的巨大差距，或许正是制约中国足球发展的深层原因。返回搜狐，查看更多